委員会紹介

委員長　石坂 陽之介「理念共感を原動力とする組織」1. 基本方針　急激な社会変化とともに長岡JCメンバーの持つ背景や価値観が多様化しております。また、平均在籍年数の短期化などにより、JCの掲げる理念の浸透が課題となっていることも相まって、組織としての存在意義や最上位目的を

委員長　岸 雄策「共感の環を拡げる組織」1. 基本方針　急激な社会変化に伴い、社会の課題も多様化する現代において、それぞれの課題に対応する技術や価値観を持ったリーダーの輩出が長岡 JC にも必要となっています。しかし、全メンバーにリーダーシップ開発と成長の機会を提供できる

委員長　髙野 裕久「志を掲げ共感の輪を拡げるリーダー」1. 基本方針　なぜ、JCをしているのか。我々はそのなぜを追求した志を持ち、先行きが不透明で、進むべき方向性が多様化している現代において、自ら道を切り拓いて進まなければなりません。志を持った運動は周囲の共感を生み、人々

委員長　長束 太樹「組織の心理的安全性を高めるリーダー」1. 基本方針　長岡JCは、様々な活動を通じて、組織を牽引する力強いリーダーを輩出してきました。 一方で、先の不透明な時代が訪れ、地域社会が抱える課題は複雑化しており、個人の力ではなく組織の力を合わせ解決していくリー

委員長　齋藤　太球哉「交流を生み出す情熱を持ったリーダー」1. 基本方針 長岡JCはこれまでメンバーの絆を礎に活動して参りました。しかし、近年メンバーの在籍年数が減少傾向にあり、以前よりもメンバー同士の交流の機会が減り、関係性が高めきれていない状況にあります。

委員長　久保 勇太「一人ひとりが主体的にまちづくりに取り組む地域」1. 基本方針　近年では人々の生活様式や価値観の多様化が進んできており、旧長岡や各支所地域も異なる様々な問題・課題を抱えています。加えて人口流出や少子高齢化によって自治体の財源確保も難しくなってきており、自